芜湖前湾集团有限公司(以下简称“前湾集团”)成立于2020年9月30日ღღ，注册资本50亿元ღღ，是市属国有企业(商业二类)规模较大的国有全资公司ღღ。公司主要承担芜湖江北新区项目建设ღღ、投资融资ღღ、资产运营ღღ、城市服务等重要职责ღღ，致力于成为集城市投资建设ღღ、综合运营ღღ、产业驱动于一体的专业化ღღ、多元化ღღ、市场化城市运营服务商ღღ。

　　为满足业务发展需求ღღ，芜湖市人才发展集团有限公司受前湾集团委托ღღ，面向社会公开招聘下属公司正式员工7名ღღ，现将有关事项公告如下ღღ：

　　芜湖前湾产业投资有限公司成立于2020年12月ღღ，系前湾集团一级全资子公司ღღ，注册资本20亿元ღღ。公司重点承担江北新区开发建设项目ღღ、战略性新兴产业项目投融资等业务ღღ。

　　芜湖前湾建设开发有限公司成立于2020年12月ღღ，系前湾集团一级控股子公司ღღ，注册资本15亿元ღღ。公司重点承担土地开发ღღ、道路桥梁隧道等配套设施建设及改造与搜子居住的日子2中字ღღ，涵盖市政公用事业ღღ、城市园林绿化ღღ、房地产开发ღღ、保障性住房建设及城市公共服务配套建设等业务ღღ。

　　芜湖前湾园区运营管理有限公司成立于2022年9月ღღ，系前湾集团一级全资子公司ღღ，注册资本3亿元ღღ，公司重点承担江北新区园区管理服务ღღ、国有资产管理等业务ღღ。

　　招聘工作按照发布招聘公告ღღ、报名ღღ、资格初审ღღ、笔试ღღ、资格复审ღღ、面试ღღ、体检与考察ღღ、公示和聘用等步骤依次进行ღღ。报名ღღ、笔试工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织ღღ。资格初审ღღ、资格复审ღღ、面试ღღ、体检ღღ、政审考察工作由前湾集团组织ღღ。招聘各环节刊登网站ღღ：芜湖人才网(ღღ、前湾集团官网(ღღ。

　　面向社会公开招聘下属公司正式员工7名ღღ，详见附件ღღ：《芜湖前湾集团有限公司下属公司2025年公开招聘岗位计划表》ღღ。

　　6.公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1994年9月1日(含)以后出生”ღღ，“35周岁以下”为“1989年9月1日(含)以后出生”ღღ。

　　4.受到党纪ღღ、政务处分或组织处理等期限未满或正在接受纪律审查监察调查尚未作出结论的人员ღღ，以及受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.被开除中国共产党党籍的人员ღღ、被开除公职的人员ღღ、因犯罪受过刑事处罚的人员ღღ、吸毒人员ღღ、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　1.考生登录芜湖人才网招考中心报名(网址ღღ：ღღ，点击公告页面右上角“去报名”)ღღ。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式beat365中国官方网站ღღ，手机端仅可查看信息ღღ。考生所填信息必须真实无误ღღ，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试ღღ。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的ღღ，一经查实ღღ，即取消考试ღღ、聘用资格ღღ。对伪造ღღ、变造有关证件ღღ、材料ღღ、信息ღღ，骗取考试资格的ღღ，将按相关法律法规给予严肃处理ღღ。

　　3.网上报名资格初审ღღ：用人单位于2025年10月17日12:00前对考生报考情况进行资格审查ღღ，确认报考者是否具有报考资格ღღ，报考者可登录芜湖人才网招考中心查询是否通过资格初审ღღ。通过资格审查的ღღ，不得改报考其他职位;报名时间截止前未审查或审查未通过的ღღ，可以改报其他岗位;报名时间截止后未审查的ღღ，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的ღღ，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交一次ღღ，不得更换岗位ღღ，限在2025年10月16日16:00前完成重新提交ღღ，逾期将不再受理ღღ。

　　报考人员提供本人身份证件ღღ、学历ღღ、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表ღღ、其他需要提供的材料ღღ。

　　其中工作经验要求提供以下两项材料ღღ：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明ღღ，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的侧面痕迹佐证材料;②工作证明同期的社保或医保或公积金缴费证明ღღ。在校学生在读期间参加勤工俭学ღღ、实习等不视为工作经历ღღ，工作经历计算截止时间为2025年9月1日ღღ。

　　2025年毕业ღღ，但尚未取得学历(学位)证书的人员ღღ，需提供学校或省ღღ、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料ღღ。国外学历须提供学位证书和教育部门学历认证材料ღღ，学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站(查询ღღ。

　　以上材料均要求上传原件ღღ。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程ღღ。凡发现报考者不符合报考条件的ღღ，随时取消招聘资格ღღ。

　　4.报名确认ღღ。通过资格初审的报考人员于2025年10月20日17:00前登录芜湖人才网招考中心进行报名确认ღღ，并按规定缴纳笔试费用(45元)ღღ，逾期未完成网上缴费(报名确认)ღღ，视为自动放弃报考ღღ。为确保新进人员质量ღღ，确认报考人数与岗位招聘计划数比例达不到3:1的ღღ，经前湾集团同意ღღ，可核减招聘计划数ღღ、取消该招聘岗位或延长报名时间ღღ。相关公告将在芜湖人才网官网公布ღღ。

　　5.笔试准考证下载ღღ。考生完成网上笔试费用缴纳后ღღ，请关注芜湖人才网招考中心公告ღღ，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布ღღ。

　　(2)笔试采取闭卷形式进行ღღ。其中招商运营岗ღღ、运营管理岗ღღ、综合管理岗等岗位笔试科目为《公共基础知识》ღღ，造价审核岗ღღ、投融资岗ღღ、安全管理岗ღღ、电气工程岗等岗位笔试科目为《公共基础知识》+《专业知识》ღღ。笔试设定最低控制分数线分ღღ，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节ღღ。

　　(4)笔试成绩公布ღღ。笔试结束后beat365中国官方网站ღღ，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布ღღ，请考生及时关注ღღ。(请勿在“我的招考”页面进行查询)ღღ。

　　请关注芜湖人才网招考中心公告与搜子居住的日子2中字ღღ，资格复审时间ღღ、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布ღღ。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定ღღ。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的ღღ，一并确定为面试入围人选ღღ。面试入围人数不足比例的ღღ，按实际人数确定ღღ。

　　入围面试人员参加资格复审ღღ。资格复审采取现场审查方式ღღ，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行ღღ。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的ღღ，取消其参加面试资格ღღ。因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的ღღ，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序ღღ，在规定时间内依次等额递补ღღ。

　　(1)面试时间ღღ、地点等相关事宜另行在芜湖人才网招考中心公告ღღ，请及时关注ღღ。

　　(2)岗位面试采取半结构化面试ღღ，主要内容考察考生专业素质ღღ、分析和解决实际问题等综合能力ღღ。面试成绩满分为100分ღღ，面试成绩当场评定并向考生公布ღღ，面试设置最低控制合格分数线分(含)ღღ。未达到合格分数线的考生ღღ，不予进入体检和考察环节ღღ。

　　(3)实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的ღღ，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数且达到面试最低控制合格分数线ღღ，方可进入考察和体检程序ღღ。

　　按笔试和面试成绩按4:6的比例计算综合成绩ღღ，所有成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位ღღ。依据综合成绩ღღ，从高分到低分的顺序ღღ，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员名单ღღ。如综合成绩相同ღღ，符合岗位优先条件的ღღ，优先进入体检环节(需在资格审核环节提供符合优先条件的证明材料)ღღ，同等条件下ღღ，以面试成绩得分高者优先ღღ。若考生各环节成绩均相同ღღ，则采取加试的方法ღღ，加试方案另行公布ღღ。

　　体检工作在指定二级甲等以上综合性医院进行beat365中国官方网站ღღ，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见ღღ。考察工作根据拟聘用岗位的要求ღღ，采取多种形式ღღ，全面了解掌握考察对象在政治思想ღღ、道德品质ღღ、能力素质ღღ、遵纪守法ღღ、廉洁自律ღღ、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现ღღ，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件ღღ，提供的报考信息和相关材料是否真实ღღ、准确ღღ，是否具有报考回避的情形等方面的情况ღღ，并提供客观ღღ、详实的组织考察材料ღღ。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督ღღ、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神ღღ，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的ღღ，考察环节不予合格ღღ。

　　对体检ღღ、考察合格的拟聘用人员ღღ，在芜湖人才网(进行公示ღღ，按规定公示5个工作日ღღ。公示期间ღღ，对拟聘人员有异议的ღღ，可以向公司纪检部门或监督电话反映ღღ。公示期满ღღ，对没有异议的ღღ，按照规定程序办理报批或备案手续ღღ。

　　履行聘用手续前ღღ，因体检不合格ღღ、考察不通过ღღ、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的ღღ，按规定依次等额递补ღღ，递补各不超过1次ღღ，拟聘用人员名单公示结束ღღ，不再递补与搜子居住的日子2中字ღღ。

　　新进工作人员根据有关文件规定与搜子居住的日子2中字ღღ，办理聘用手续ღღ，实行试用期制度ღღ，试用期包括在劳动合同期限内ღღ。试用期满合格的beat365中国官方网站ღღ，予以正式聘用;不合格的ღღ，取消聘用ღღ。

　　此次招聘参照集团总部正式员工薪酬管理相关制度执行ღღ，享受集团员工同等薪酬待遇ღღ。享受“六险二金”ღღ，即社会保险ღღ、医疗保险ღღ、补充医疗保险及企业年金与搜子居住的日子2中字ღღ、住房公积金ღღ。享受正式员工补贴以及完善的工会福利待遇ღღ。

　　公开招聘全流程主动接受社会ღღ、上级单位和纪检监察监督ღღ。对违规违纪的招聘工作人员ღღ，按有关规定给予严肃处理;对违规违纪的应聘人员ღღ，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违规违纪的受聘人员与搜子居住的日子2中字ღღ，一经查实ღღ，应当解除聘用劳动合同ღღ。上述人员构成犯罪的依法追究刑事责任ღღ。

　　(一)本次招聘统一组织的笔试ღღ、面试ღღ，不指定任何教材ღღ、复习资料ღღ，也不举办ღღ、不委托举办任何形式的辅导和培训活动ღღ。

　　(二)考生报名时所留电话应保持畅通ღღ，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的ღღ，责任由应聘者自负beat365中国官方网站ღღ。

　　(三)招聘各环节公告在芜湖人才网(发布ღღ，如因考生本人未及时关注而导致的后果ღღ，由考生本人负责ღღ。

　　(四)笔试ღღ、面试等环节的具体时间ღღ、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统ღღ，各环节未通过人员不再另行通知ღღ。

　　(五)本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任ღღ，已提交的相关应聘材料概不退还ღღ。应聘人员应对本人信息的真实性ღღ、准确性ღღ、完整性负责ღღ。

　　(六)若在考试和体检中作弊的ღღ，一经查实ღღ，取消其应聘资格并无条件解除相关约定ღღ，后果由应聘者自负ღღ。

　　2ღღ、熟悉项目施工ღღ、工程造价ღღ、招投标等方面法律法规及流程要求ღღ，掌握工程管理ღღ、造价咨询等方面专业知识ღღ。

　　1ღღ、具有2年及以上企业管理ღღ、产业招商或科技招商相关工作经验（需提供证明ღღ，详见表格底部说明）ღღ。

　　1ღღ、具有3年及以上私募股权基金ღღ、律所ღღ、会计师事务所ღღ、银行对公授信客户经理ღღ、证券投行客户经理等领域从业经验ღღ，或投融资相关岗位工作经验（需提供证明ღღ，详见表格底部说明）ღღ。

　　1ღღ、具有3年及以上大中型建筑施工企业或建设单位项目现场安全管理或公司级安全管理工作经验（需提供证明ღღ，详见表格底部说明）ღღ。

　　1与搜子居住的日子2中字ღღ、具有3年及以上房建项目电气工程管理工作经验ღღ，熟悉甲方工程现场管控程序（需提供证明ღღ，详见表格底部说明）ღღ。

　　3ღღ、具备电气图纸会审ღღ、设计交底的参与及执行能力ღღ，熟悉国家及行业规范ღღ、强制性标准条文与相关法律法规ღღ，掌握电气工程专业知识ღღ。

　　①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明ღღ，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的侧面痕迹佐证材料ღღ；

　　3ღღ、岗位要求中涉及的“优先”仅在最终成绩相同时适用ღღ，非限制性条件ღღ，工作经历计算截止时间为2025年9月1日ღღ。

　　原标题ღღ：芜湖市人才发展集团代招聘 芜湖前湾集团有限公司下属公司 2025年公开招聘正式员工公告BEAT365ღღ，BET356亚洲版在线体育投注BET356亚洲版在线ღღ。BEAT365体育亚洲版ღღ。教师培养ღღ，beat365官网ღღ，365体育亚洲唯一登录入口