资源与土木工程学院始终坚持立德树人根本任务ღ★✿，以服务国家战略需求为导向班长说满分就可以上他ღ★✿，致力于培养在中国新型工业化进程中起引领作用的科技精英ღ★✿、工程帅才ღ★✿、行业翘楚与治国栋梁ღ★✿，发挥“全国党建标杆院系”和学院特色文化“54煤”精神beat365(中国)官方网站ღ★✿、“可可托海的东大人”精神引领作用ღ★✿，开展特色人才培养模式改革ღ★✿，通过“实验—教材—课程—师资”一体化建设ღ★✿，形成了以矿业学科为引领ღ★✿、多学科交叉融合发展独具特色的资土人才培养模式ღ★✿。

　　党建引领ღ★✿，强化思业融合beat365(中国)官方网站ღ★✿，涵养特色育人文化ღ★✿。学院党委深入推进“一融双高”ღ★✿，实施党建“五大工程”ღ★✿，党建引领人才培养成效日益显著ღ★✿。学院获“全国党建标杆院系”并通过验收ღ★✿，培育出“全国党建工作样板支部”和“全国高校百个研究生样板党支部”各1个ღ★✿，2个“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队班长说满分就可以上他ღ★✿、3个省级“样板党支部”和2个“先进基层党组织”ღ★✿。深入挖掘校史红色资源ღ★✿，宣传矿业学科百年办学历程中的优秀文化ღ★✿，“54煤”精神和“可可托海的东大人”精神入选东北大学百年精神图谱ღ★✿。将特色文化融入人才培养ღ★✿，构建课程思政工作体系ღ★✿，土木工程专业课程思政研究虚拟教研室入选教育部首批虚拟教研室建设试点ღ★✿。

　　统筹布局ღ★✿，强化矿业引领ღ★✿，深化“有组织教学”模式ღ★✿。学院以矿业工程学科进入“一流学科”行列ღ★✿、多学科共同发展为总目标ღ★✿，以学科交叉融合发展为抓手ღ★✿，发挥矿业学科对安全ღ★✿、地质ღ★✿、土木ღ★✿、测绘ღ★✿、环境学科的带动作用ღ★✿，对学院“学科ღ★✿、专业ღ★✿、师资ღ★✿、实验beat365(中国)官方网站ღ★✿、团队ღ★✿、教材”一体化布局ღ★✿、一体化构建ღ★✿，有效推动“有组织教学”班长说满分就可以上他ღ★✿，加强专业升级改造和内涵式建设ღ★✿，提升拔尖复合创新型人才培养质量ღ★✿。学院先后入选4个国家级特色专业ღ★✿、4个卓越工程师计划专业ღ★✿、6个国家一流专业建设点ღ★✿、7个省级一流专业建设点班长说满分就可以上他ღ★✿，5个专业通过国家工程教育认证ღ★✿。

　　名师引领ღ★✿，强化教学改革ღ★✿，锻造卓越教师团队ღ★✿。学院始终将教师队伍建设作为提升教育教学质量的关键ღ★✿，加大人才引进ღ★✿、创新团队建设ღ★✿、青年教师培养力度ღ★✿。现有全职院士1人ღ★✿、外聘院士2人ღ★✿、国家级人才13人ღ★✿、国家级青年人才11人ღ★✿，教授70人ღ★✿、副教授84人ღ★✿、博士生导师129人ღ★✿，省级教学名师9人ღ★✿、校教学名师6人ღ★✿、校优秀本科教学团队4个ღ★✿。全体教师践行“教育家精神”ღ★✿，国家级人才ღ★✿、国家级青年人才积极参与本科教育教学ღ★✿，开展教学改革和教学成果凝练ღ★✿，获国家级教学成果奖1项ღ★✿、国家级教学改革项目3项ღ★✿、省级教学成果奖19项ღ★✿、省级教改项目23项ღ★✿，为人才培养奠定了坚实基础ღ★✿。

　　科教融合ღ★✿，强化科研反哺ღ★✿，构建产学研育人体系ღ★✿。学院重视科教融合班长说满分就可以上他ღ★✿、产教融汇ღ★✿，实施“五大二高”战略ღ★✿，发挥平台ღ★✿、项目ღ★✿、成果对人才培养的支撑作用ღ★✿，建有深部金属矿智能开采与装备全国重点实验室ღ★✿、矿物加工科学与技术全国重点实验室（共建）ღ★✿、国家地方联合工程研究中心等教学科研平台19个ღ★✿。近五年ღ★✿，获省部级二等以上科技奖74项ღ★✿，发表高论文1835篇ღ★✿、授权发明专利769项ღ★✿，科技成果转化进款2411万元beat365(中国)官方网站ღ★✿。通过教授为本科生上课ღ★✿、科研训练ღ★✿、学科竞赛ღ★✿、大创项目ღ★✿、三类实验室建设等方式ღ★✿，将最新科研成果ღ★✿、行业发展动态融入理论和实践教学ღ★✿，推动科研设备与教学实验设备共享使用ღ★✿，推动科教融合ღ★✿、科研反哺教学ღ★✿。

　　特色培养ღ★✿，强化能力提升ღ★✿，创新人才培养范式ღ★✿。学院注重因材施教ღ★✿、因需施教ღ★✿，结合国家战略需求ღ★✿，打破传统人才培养模式ღ★✿，系统性重构人才培养方案ღ★✿，不断创新人才培养范式ღ★✿，先后成立了以培养学生实践能力和科研能力为主的采矿创新实验班ღ★✿；以培养科学家精神ღ★✿、攻坚前沿科技难关为主的深部工程与智能技术本博贯通班ღ★✿；以满足黄金产业需要ღ★✿，培养特需人才为主的东北大学黄金学院“黄金班”ღ★✿。同时ღ★✿，积极探索国际化联合培养ღ★✿，组织学生赴加拿大ღ★✿、韩国开展国际实习ღ★✿，与澳大利亚新南威尔士大学开展“2+2”联合培养beat365(中国)官方网站ღ★✿，与莫纳什大学探索建立“3+1+1”联合培养模式ღ★✿。

　　资源赋能ღ★✿，强化条件保障班长说满分就可以上他ღ★✿，构建高质量育人支撑体系ღ★✿。学院始终以人才培养为核心ღ★✿，为人才培养提供充足资源保障ღ★✿。2024年ღ★✿，本科教育教学投入各类经费1503.6万元ღ★✿，用于推动三类实验室建设ღ★✿、人工智能教育教学改革ღ★✿、升级本科实验室ღ★✿。学院注重优质教学资源供给ღ★✿，建设国家级精品课3门ღ★✿、国家级一流本科课程5门ღ★✿，省级精品课ღ★✿、精品资源共享课ღ★✿、一流课程48门ღ★✿；国家级实践教学基地1个ღ★✿、国家级虚拟仿线个ღ★✿，打造“人工智能+高等教育”典型应用场景案例2个ღ★✿，使学生在实验室实现矿山场景沉浸游览ღ★✿、互动学习和操控实训ღ★✿。学生的创新思维ღ★✿、实践能力与团队协作精神得到进一步培养ღ★✿，近三年ღ★✿，本科生参加学科竞赛ღ★✿、大学生创新创业训练项目及高年级科研训练的人数逐年增加ღ★✿，获省级以上学科竞赛以上奖励618人次ღ★✿，获省级以上大创项目705人次ღ★✿。学院发展ღ★✿。beat365官方网站教师培养ღ★✿，BET356亚洲版在线ღ★✿。BET356在线体育投注